Ihre ersten Schritte bei uns

Ab Ihrem ersten Tag bei Michelin stehen wir Ihnen mit einem individuellen Einarbeitungsprogramm zur Seite, um Ihren Einstieg zu begleiten. Unterstützt durch Ihre Führungskraft, Ihren Personalreferenten und Ihr neues Team werden Sie eine einzigartige berufliche Entwicklung starten, bei der Sie selbst eine entscheidende Rolle spielen.

Ihre Einführung in Ihr neues Team

Als Neueinsteiger werden Sie im Rahmen eines individuellen Einarbeitungsprogramms betreut, um:

  • Michelin, seine Unternehmenskultur und seine Werte besser kennenzulernen;
  • sich mit Ihrem Arbeitsumfeld vertraut zu machen;
  • sich ein persönliches Netzwerk im Unternehmen aufzubauen;
  • mehr über die Art und Weise des Karrieremanagements zu erfahren und Ihre berufliche Entwicklung im Konzern zu starten.

Unsere Mitarbeiter sprechen über ihre eigene Erfahrung und teilen ihre Sichtweise dieser einzigartigen Gelegenheit:

Das Einarbeitungsprogramm bei Michelin

Um zu gewährleisten, dass Ihr Einstieg bei Michelin möglichst gut und reibungslos verläuft, besteht Ihre Einführung aus mehreren Komponenten:

  • Während eines Begrüßungstags lernen Sie das Unternehmen und Ihr neues Team kennen und erfahren mehr über Ihr individuelles Einarbeitungsprogramm;
  • Ein persönlicher Betreuer und Ihr Vorgesetzter werden Sie bei Ihren ersten Schritten im Unternehmen begleiten;
  • Sie werden an einem Einführungskurs vor Ort in einer Produktionsanlage oder mit den Vertriebsmannschaften teilnehmen;
  • Sie werden in den 12 Monaten nach Ihrer Einstellung an einem Einführungsseminar teilnehmen. Der Inhalt und die Dauer des Seminars, von 3 Tagen bis zu 4 Wochen, hängt von Ihrer Stelle und von Ihrer Erfahrung ab.
  • Sie werden Ihre Einarbeitung bilanzieren und besprechen sie entweder mit Ihrer Führungskraft oder mit Ihrem Personalreferenten.

Als Neueinsteiger spielen Sie die Hauptrolle während Ihrer Einführungsphase bei Michelin.