Wie bewerben Sie sich bei uns?

Bei Michelin stellen wir Sie für eine berufliche Laufbahn ein, die Ihren Erwartungen und unseren Erfordernissen entspricht. Entdecken Sie unser aus drei Schritten bestehendes Einstellungsverfahren, bewerben Sie sich auf eines unserer Stellenangebote und steigen Sie bei einem Konzern ein, der ein globaler Marktführer auf dem Gebiet der Reifen und der Mobilität ist.

Ihre Bewerbung in 3 Schritten

1. Ihre Online-Bewerbung

Wenn Sie an einem unserer Online-Stellenangebote interessiert sind und es Ihrem Profil entspricht, dann klicken Sie die Taste Jetzt bewerben für dieses Stellenangebot an und senden Ihre Bewerbung über unsere Website ein. Das dürfte nicht länger als ca. 15 Minuten dauern.

Für Ihre Online-Bewerbung benötigen sie:

  • Ihr Anschreiben
  • Ihren Lebenslauf
  • alle anderen Unterlagen, um Ihre Bewerbung zu vervollständigen und zu untermauern (z. B. ein Empfehlungsschreiben, ein Praktikumszeugnis usw.)

Wenn Ihre Bewerbung eingegangen ist, erhalten Sie von uns per E-Mail eine Bestätigung, dass wir Ihre Bewerbung erhalten haben. Ihre Bewerbung wird direkt an den zuständigen Personalverantwortlichen weitergeleitet.

Falls keines der Online-Stellenangebote Ihrem Profil entspricht, dann senden Sie uns Ihre Initiativbewerbung, und Sie werden in unseren Talent Pool aufgenommen.

2. Gespräch

Wenn wir an Ihrer Bewerbung interessiert sind, laden wir Sie zu einem ersten persönlichen Vorstellungsgespräch mit dem für den betreffenden Fachbereich zuständigen Personalverantwortlichen ein. Kandidaten, die sich auf Stellen als Produktionsmitarbeiter bewerben, nehmen vor dem persönlichen Vorstellungsgespräch an kollektiven Tests mit dem Personalverantwortlichen des betreffenden Produktionsstandorts teil.

Bei diesen Begegnungen prüfen wir, ob Ihr Profil dem ausgeschriebenen Stellenangebot entspricht, und wir bewerten auch Ihr Potenzial für die Entwicklung Ihrer beruflichen Laufbahn im Konzern.

Wird Ihre Bewerbung nicht ausgewählt, so teilen wir Ihnen dies entsprechend mit und Ihre Bewerbung wird in unserer Datenbank gespeichert, sodass wir Sie im Falle künftiger passender Stellenangebote wieder kontaktieren können.

3. Bewerbertag

An diesem Tag lernen Sie Ihre künftige Führungskraft kennen und werden Gespräche mit Experten Ihres Fachbereichs führen. Diese werden Ihre Fähigkeiten und Ihre Fachkenntnis, Ihre Motivation und Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Michelin bewerten, bevor sie gemeinsam mit dem Personalverantwortlichen die endgültige Entscheidung treffen.

Sie werden noch am gleichen Tag, spätestens jedoch innerhalb von drei Tagen, über das Ergebnis informiert und erfahren, ob Sie bei Michelin einsteigen werden.