Brand Manager - Agriculture

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Michelin is hiring!

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WICHTIGE ERWARTETE LEISTUNGEN Einblick und Kunden- & Endanwender-Erfahrungsmanagement: • Sie interpretieren die Erkenntnisse, um Möglichkeiten zu identifizieren und zu priorisieren, wie bestehende Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens abgeändert oder revolutioniert werden können • Sie identifizieren mithilfe der Einblicke Wachstumschancen und Bereiche der Marktentwicklung • Sie führen Einblicke und Marktdaten aus verschiedenen Quellen zusammen, um Konsumenten- bzw. Endanwenderverhalten zu identifizieren und zu antizipieren • Sie nutzen Kundenerkenntnisse zur Antizipierung von Bedürfnissen und Hindernissen innerhalb der Customer Journey . • Sie entwerfen und testen Interaktionen auf der Erlebnisplattform. • Sie arbeiten mit dem Vertrieb/CEM zusammen, um alle Kundenkontaktpunkte innerhalb der Kundenerfahrung vollständig zu integrieren • Sie verwenden Einblicke, um zu überprüfen, ob die Programme und Maßnahmen die Konsumenten- bzw. Endanwenderbedürfnisse erfüllen • Sie erstellen Datenberichte und -zusammenfassungen für die Produktentwicklung, für Werbemanager und andere Führungskräfte im Unternehmen • Sie stellen sicher, dass die Einblicke relevant sind und in der Region verstanden werden Marketingstrategie/Planung • Sie bewerten die möglichen Auswirkungen der Umweltkräfte auf das Geschäftsmodell. Sie koordinieren die Abteilungen, Segmente und die Mitarbeiter der Organisation, um eine kontinuierliche Ausrichtung auf die Geschäftsmodellstrategie und Investitionen zu gewährleisten. • Sie beraten und führen das Marketingteam und damit verbundene Teams in Hinblick auf das Geschäftsmodell. • Sie analysieren Messdaten, um die Entwicklung der Geschäftsmodellstrategie zu erläutern. • Sie überführen die Geschäftsmodellstrategie in operative Pläne im gesamten Marketingmix, einschließlich Analyse-, Planungs-, Implementierungs- und Kontrollelementen • Sie begründen Änderungen des Geschäftsmodells auf der Grundlage aggregierter interner und externer Daten • Sie erleichtern die funktionsübergreifende Zusammenarbeit bei bestimmten Marketingmaßnahmen • Sie gewährleisten, dass der Marketingplan über alle Marketingfunktionen hinweg einheitlich implementiert wird Entwicklung und Innovation von Produkten und Dienstleistungen • Sie verwalten die Entwicklung eines Lebenszyklusplans für das Geschäftsmodell. • Sie ermitteln die Auswirkungen von Hindernissen und/oder geben Empfehlungen zu deren Überwindung. • Sie implementieren Praktiken für die Pflege von Beziehungen mit High-Equity-Kunden und/oder Partner, um Einblicke in die Anforderungen für bestehende oder neue Serviceangebote zu gewinnen • Sie pflegen eine Kultur von serviceorientierten Projekten und ermutigen dazu, dass alle Strategien und Maßnahmen auf den Austausch von Service ausgerichtet werden Kundenwertmanagement • Sie entwickeln und implementieren strategische Pläne für Zielkunden basierend auf dem Geschäftsmodell. • Sie beaufsichtigen die Implementierung von Geschäftsmodell-Pilotprojekten, überwachen Ergebnisse und geben Empfehlungen für die operative Umsetzung neuer Initiativen, von denen das Unternehmen profitiert Umsatz und Rentabilität • Sie identifizieren geschäftliche Risiken und Chancen, indem Sie finanzielle und nichtfinanzielle Daten analysieren • Sie erreichen Umsatzverwaltungsziele im regionalen Geschäftsbereich. • Sie führen geeignete Rentabilitätsanalysen durch und geben Empfehlungen zur Unterstützung kurz- und langfristiger Entscheidungen (z. B. Gewinnschwelle, relevante Kosten, Deckungsbeitrag, lineare Programmierung, Sensitivitäts- und Unsicherheitsanalysen etc.). Projektmanagement • Sie verwalten komplexe, facettenreiche/miteinander verbundene Projekte, die über die Grenzen des eigenen Bereichs oder der eigenen Abteilung hinausgehen. • Sie bestimmen die Ressourcenanforderungen für facettenreiche oder mehrstufige Projekte. • Sie wenden anerkannte Projektmanagementmethodik an, um Umfang, Ressourcen, Zeit, Kosten, Qualität, Risiko und Kommunikation zu managen.

Inspire Motion for Life: Apply Today!

As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada.

MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation.

Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued.

Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement.

Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com.

This position is not available for immigration sponsorship.

Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey!