Software Engineer(Entry/Experienced) SPA

Veröffentlicht am 16 07 2024
Standort :
SPARTANBURG, SC, Vereinigte Staaten
Tätigkeitsfeld :
Informationssystem
Beschäftigungstyp :
unbefristet
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Offene Stellen

Software Engineer(Entry/Experienced) SPA

Michelin is hiring!

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WICHTIGE ERWARTETE LEISTUNGEN • Teamleistung: Sie demonstrieren die tägliche Anwendung der Agile & Lean-Werte, wie etwa Zusammenarbeit, Transparenz, Mut und Bescheidenheit und fördern damit die Teamarbeit. Sie machen sich permanent Gedanken darüber, wie Sie effektiver werden können, und nimmt Feinjustierungen an den Normen des Teams vor. Dadurch tragen Sie auch zur Aktualisierung der IT-Standards bei. • Richtiges Produkt: Eine Lösung, die einen geschäftlichen Mehrwert schafft, wird entwickelt und bereitgestellt von · Praktische Übungen und anspruchsvolle Geschäftsanforderungen · Umsetzen von Geschäftsanforderungen in funktionalen Anforderungen · Entwurf und Entwicklung der Lösung unter Berücksichtigung der DGSI-Grundsätze und -Leitlinien (EA-Regeln wie Sicherheit und Integration, Gruppenmethodik …) · Validieren der globalen Lösung · Bereitstellung der Lösung durch einen Beitrag zum Änderungsmanagement sowie zu Kommunikation und Schulungen • Korrekte Bereitstellung: Eine stabile, leistungsfähige, skalierbare, benutzerfreundliche, sichere, leicht zu wartende und zu bedienende Lösung wird entworfen und entwickelt (nicht funktionale Anforderungen eingeschlossen). Die Lösung ist in hohem Maße benutzerfreundlich. • Schnelle Bereitstellung: Bei Design und Entwicklung wird in Hinblick auf die Vorlaufzeit ein inkrementeller Ansatz (Do & Learn) verfolgt. Beispiel: - Implementierung von Automatisierung beim Testen und Bereitstellen von Komponenten - In der Lage sein, inkrementelle Funktionalitäten schnell bereitzustellen • Wartung von Lösungen: Der Developer Analyst wartet und optimiert eine Lösung im „Marche Courante“, indem er Support der Stufe 3 erbringt.

Inspire Motion for Life: Apply Today!

As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada.

MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation.

Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued.

Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement.

Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com.

This position is not available for immigration sponsorship.

Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey!