Strategic Pricing Manager (Accelerated Development Program)

Strategic Pricing Manager (Accelerated Development Program)

Michelin is hiring!

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WICHTIGE ERWARTETE LEISTUNGEN Preis- und Umsatzmanagement • Sie entwickeln Preis- und Produktstrategien mit den finanziellen, Marketing- und strategischen Zielen des Geschäfts in Einklang stehen (Segment, Branding, Positionierung, Ausrichtung usw.) • Sie überarbeiten Preisstrategien nach Bedarf, um sie an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen • Sie schulen andere in Preisgestaltungstechniken und -methoden • Sie bieten unternehmensintern einen Überblick über die Preisgestaltung • Sie antizipieren Marktveränderungen und Trends • Sie wissen, wie Umsatzverwaltungssysteme unterschiedene Wertangebote des Unternehmens unterstützen • Sie beschreiben die Kosten- und Preisstruktur einer bestimmten Organisation und deren Produkte/Services • Sie beschreiben verschiedene Methoden zur Berechnung von Produkt- und Servicekosten • Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Kosten und Preise organisatorische Ziele unterstützen können Datenverarbeitung • Sie analysieren und interpretieren Informationen, um logische Schlüsse zu ziehen bzw. entscheidende Trends oder Muster zu identifizieren • Sie bohren taktvoll und diplomatisch nach, um die Fakten zu erhalten, wenn andere nur widerwillig vollständige, detaillierte Angaben machen • Sie identifizieren verwandte Branchen und Wettbewerber, Produkte und Dienstleistungen, die sich auf das Geschäft auswirken (Segment, Branding, Positionierung, Ausrichtung auf Kunden usw.) • Sie haben ein genaues Verständnis der Branche und Position des eigenen Unternehmens im Markt Business Intelligence: • Sie besitzen ein fundiertes Verständnis der Instrumente, Methoden und Strategien für die Marktforschung und Business Intelligence- Ergebnisanalyse • Sie verwenden verschiedene Kennzahlen und Methoden, um das Geschäftsergebnis an den finanziellen Zielen zu messen • Sie erkennen Geschäftsprobleme und -chancen, indem Sie Finanzdaten und andere Daten auf der Transaktionsebene im Unternehmen analysieren. • Sie erreichen Umsatzverwaltungsziele in der eigenen Abteilung oder im eigenen Funktionsbereich • Sie führen geeignete Rentabilitätsanalysen durch und geben Empfehlungen zur Unterstützung kurz- und langfristiger Entscheidungen (z. B. Gewinnschwelle, relevante Kosten, Deckungsbeitrag, lineare Programmierung, Sensitivitäts- und Unsicherheitsanalysen etc.). Marken- & Marketingstrategie • Sie nutzen das Alleinstellungsmerkmal des Produkts oder der Dienstleistung, wodurch es bzw. sie sich von der Konkurrenz abhebt • Sie verwenden einfache Werkzeuge wie Marken- und Produktpositionskarten, um die Position des Unternehmens im Vergleich zu den Konkurrenten zu visualisieren und zu interpretieren • Sie sammeln Informationen, die die Entwicklung der Marketing-Preisstrategien unterstützen • Sie nutzen die Verbindungen zwischen Marketing-Preisstrategie und Organisationsmetriken, z.B. Umsatz, Bruttomarge, etc Produkt und Dienstleistungen • Sie verwenden einfache Werkzeuge wie Produktpositionskarten, um die Position und die Marke des Unternehmens im Vergleich zu den Konkurrenten zu visualisieren und zu interpretieren • Sie gleichen Produkt/Service den offensichtlichen Kundenanforderungen und denen des Wettbewerbs an. • Sie unterscheiden zwischen Funktionen und Vorteilen eines Produkts/Services • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Marketinggrundsätze (z. B. Segmentierung, Positionierung, Marketingmix, Branding) • Sie sind mit den Angeboten und Märkten des Unternehmens vertraut • Sie sammeln Informationen, die die Entwicklung der Marketing-Preisstrategien unterstützen • Sie wissen, wie Marketing-Preisstrategie und Geschäftskennzahlen zusammenhängen, z. B. Umsatz, Bruttomarge, Gewinn und Verlust etc. • Sie verwenden alle Formen der Kommunikation (verbal, schriftlich, formelle Präsentationen und elektronisch) klar und präzise, um mit dem Kunden über den Wert zu kommunizieren • Sie bestimmen die Wertparameter (Produkt/Service) für Zwangsversteigerungen

Inspire Motion for Life: Apply Today!

As the leading mobility company, we work with tires, around tires and beyond tires to enable Motion for Life. Dedicated to enhancing our clients’ mobility and sustainability, Michelin designs and distributes the most suitable tires, services and solutions for our customers’ needs. Michelin provides digital services, maps and guides to help enrich trips and travels and make them unique experiences. Bringing our expertise to new markets, we invest in high-technology materials, 3D printing and hydrogen, to serve a wide a variety of industries—from aerospace to biotech. Headquartered in Greenville, South Carolina, Michelin North America has approximately 23,000 employees and operates 34 production facilities in the United States and Canada.

MICHELIN® tires have been ranked the #1 Tire Brand across major categories and segments by industry experts and consumers alike. For nearly three decades we’ve been recognized for our achievements in Customer Satisfaction, Performance, Durability, Technology and Innovation.

Michelin cares for the personal and professional development of its employees. We support career advancement through various options, which include: skill and career development, training, career exploration and work with cross-functional teams. We offer the possibility of a varied and fulfilling career path in an environment where unique contributions are valued.

Michelin offers 10 Business Resource Groups (BRGs) which are all-inclusive groups created and led by employees who have shared life experiences across various diversity dimensions. Each group supports business strategies and initiatives along with meeting the needs of members. The goal of each group is to help employees feel welcome and included, support employee engagement and encourage professional development. BRGs also provide cross-cultural support, career management resources and opportunities for community involvement.

Michelin provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, sex (including pregnancy, gender identity, and sexual orientation), parental status, national origin, age, disability, genetic information (including family medical history), political affiliation, military service, or other non-merit-based factors. Consistent with these obligations, Michelin also provides reasonable accommodations to employees and applicants with disabilities and for sincerely held religious beliefs. If you need accommodation for any part of the employment process because of a disability, please contact us at accommodations@michelin.com.

This position is not available for immigration sponsorship.

Get in the driver’s seat and be on your way to a meaningful professional journey!