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Unsere Sozialleistungen

Die Entwicklung, Motivation und das Engagement der Menschen stehen bei Michelin im Mittelpunkt. Der Ansatz "GEMEINSAM WEITER - ein gegenseitiges Engagement" beschreibt, was das Unternehmen seinen Mitarbeitern weltweit bietet und was es von ihnen erwartet.

Gegenseitiges Engagement in vielen Bereichen

Karriereplanung

Unterstützt von Ihrer Führungskraft und Ihrem HR Development Partner bauen Sie als Mitarbeiter Ihren individuellen Entwicklungsweg auf und treiben diesen proaktiv voran.

Ausbildung & Entwicklung

Nutzen Sie jede vom Unternehmen angebotene Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeit und machen Sie Ihrer Führungskraft Vorschläge, wie Sie neue Kompetenzen erlangen können. Im Rahmen des" Kontinuierlichen Feedbackgesprächs" aktualisieren Sie gemeinsam Ihren Ausbildungsplan.

Engagement & Verantwortung

Für jede Position werden klare Ergebnisse definiert. Sie wissen, welchen Beitrag Sie für den Fortschritt des Unternehmens leisten können. Überall erhöht Michelin die Autonomie von Einzelpersonen und Teams. Sie können sich somit aktiv einbringen und den Fortschritt beschleunigen.

Lebensqualität am Arbeitsplatz

Gute Arbeitsbedingungen begünstigen die Entwicklung jedes Einzelnen. Michelin bietet Ihnen entsprechend Ihrer Bedürfnisse und den Besonderheiten jedes Landes individuelle Lösungen: zum Beispiel Telearbeit, flexible Arbeitszeitmodelle, Unterstützung bei der Kinderbetreuung, medizinische Versorgung, Sport- und Gesundheitsprogramme, Beratung in besonderen Lebenssituationen, usw. So können Sie Beruf und Privatleben besser in Einklang bringen.

Entgelt & Sozialleistungen

Es wird ein faires und gleichwertiges Vergütungsmanagement angewandt, das an das Verantwortungsniveau und Leistung der Mitarbeiter angepasst ist.

Michelin bietet Ihnen und Ihrer Familie verschiedenste Sozialleistungen an. Sie können beispielsweise einen Teil Ihres Entgelts, Urlaubes oder Mehrarbeitstunden ansparen, um ein Sabbatical zu machen oder früher in die Rente einzutreten.

Weitere Leistungen, von denen Sie profitieren können:

- Betriebliche Altersvorsorge

- Mitarbeiteraktien

- Personalreifen

- Gesundheits- und Präventionsprogramme

- Sport- und Hobbygruppen

- Zuschüsse zur Verpflegung

... und viele weitere Leistungen