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Unsere Tipps für ein erfolgreiches Interview

Beim Auswahlprozess kommt es uns vor allem auf Ihre Persönlichkeit an. Überlegen Sie, was Sie in Ihren Job einbringen können, wie Ihre Vergangenheit Sie geprägt hat und wie Sie Ihre Entwicklung innerhalb des Unternehmens sehen. Bleiben Sie dabei immer authentisch, fassen Sie sich kurz und nutzen Sie Beispiele, um Ihre Argumente zu untermauern.

BAUEN SIE IHR IMAGE ÜBER SOZIALE NETZWERKE AUF :

- Ergänzen Sie Ihre Online-Profile in den beruflichen Netzwerken um Ihre neuesten Berufserfahrungen oder erworbenen Kenntnisse.

- Wählen Sie ein professionelles Profilfoto.

- Teilen Sie Ihre Interessen für Ihren Berufszweig oder eine Branche mit, treten Sie mit der Community in den Dialog und zeigen Sie Leidenschaft!

- Denken Sie an Ihre "persönliche Markenstrategie" und nutzen Sie Ihre Profile, um Ihre einzigartige Persönlichkeit auszudrücken.

 

master photo - CV - nos conseils

Präsentieren Sie sich, wie Sie sind:

- Personalisieren Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben

- Heben Sie Ihre Stärken hervor, die Sie für den Job, auf den Sie sich bewerben, benötigen

- Zeigen Sie uns, was Sie besonders macht

HÄUFIG GESTELLTE FRAGEN (FAQ)

Michelin ist ein anerkannter, innovativer internationaler Konzern. Wenn Sie bei uns einsteigen, entscheiden Sie sich für zahlreiche Vorteile, wie zum Beispiel:

- Vielfältige Arbeitsfelder,
- Ein individuelles Ausbildungsprogramm, das es Ihnen ermöglicht, Ihre berufliche Laufbahn zu gestalten,
- Weiterentwicklungs- und Aufstiegschancen,
- Eine angemessene Bezahlung,
- Lebensqualität am Arbeitsplatz.

Besuchen Sie auch die Seite Unser Engagement, auf der Sie mehr über unsere gegenseitigen Engagements als Arbeitgeber erfahren.

Unsere Unternehmenskultur drückt sich in einem Wort aus: Achtung. Das ist unser Wert, auf den alles gründet und der uns sehr wichtig ist:
- Achtung vor dem Menschen
- Achtung vor dem Kunden
- Achtung vor dem Aktionär
- Achtung vor den Fakten
- Achtung vor der Umwelt

Ihre berufliche Weiterentwicklung steht bei uns an höchster Stelle, denn sie ist der Garant der Leistung unseres Konzerns. Während Ihrer gesamten beruflichen Laufbahn bei Michelin werden Sie von einem unserer 400 Personalbetreuer unterstützt, um Ihren individuellen Karriereplan zu entwerfen. Sobald Sie bei uns einsteigen, erhalten Sie ein fortlaufendes individuelles Aus- und Weiterbildungsprogramm.

Lesen Sie die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter in der Rubrik Entdecken Sie unsere Karrieremöglichkeiten .

Ja. Wir betrachten die dualen Ausbildungsprogramme als einen Übergang zur beruflichen Eingliederung. Somit nehmen wir jedes Jahr Studierende in Form von Aus- oder Fortbildungsverträgen in unsere dualen Ausbildungsprogramme auf.

Um mehr über die dualen Ausbildungsprogramme bei Michelin zu erfahren, besuchen Sie die Seite Duales Studium.

Ja. Sie haben die Möglichkeit, unsere Recruiting-Teams jedes Jahr auf zahlreichen Veranstaltungen kennenzulernen.
Schauen Sie sich unseren Veranstaltungskalender an, der über unsere bevorstehenden Berufs- und Karrieremessen, Recruiting-Foren und -Begegnungen, Recruiting-Tage an Universitäten usw. Auskunft gibt. Kommen Sie und besprechen Sie Ihre beruflichen Pläne mit unseren Recruiting-Mitarbeitern.

Wir bieten zahlreiche Berufe in einer breiten Vielfalt von Arbeitsgebieten. Besuchen Sie die Rubrik Entdecken Sie unsere Karrieremöglichkeiten , um mehr über diese Berufe und Arbeitsgebiete zu erfahren. Lesen Sie auch die Erfahrungsberichte unserer Mitarbeiter.

Um Ihre Bewerbung einzusenden, lesen Sie unsere Online-Stellenangebote und -Praktikumsplätze . Wenn Sie an einem Stellenangebot interessiert sind, dann klicken Sie die Taste "Jetzt bewerben" für das betreffende Angebot an, um Ihre Bewerbung über unsere Website einzusenden.
Dann müssen Sie:

- Ihr Bewerberkonto einrichten oder sich in Ihr bestehendes Konto einloggen,
- Ihr Formular online ausfüllen,
- Ihren Lebenslauf und eventuelle sonstige Unterlagen hochladen.

Um eine optimale Bearbeitung der Bewerbungen zu gewährleisten, nehmen wir nur Online-Bewerbungen an.

Rechnen Sie etwa 15 Minuten für Ihre Online-Bewerbung auf ein Online-Stellenangebot oder einen Praktikumsplatz.

Ja. Sie können sich auf alle Stellenangebote bewerben, die Ihrem Profil und Ihren beruflichen Plänen entsprechen.

Ja. Um uns Ihre Initiativbewerbung zu senden, müssen Sie Ihren Online-Bewerberbereich einrichten und ausfüllen . Dann werden Sie in unseren Talent Pool aufgenommen, und wir behalten Ihre Informationen für eine Dauer von 2 Jahren in unserer Datenbank. Wenn es dann ein Stellenangebot gibt, das Ihrem Profil entspricht, können wir Sie kontaktieren.

Falls keine Angebote Ihrem Profil entsprechen, dann können Sie auch Ihre automatische Stellenangebotsmitteilung einrichten oder uns auf den sozialen Netzwerken folgen. So bleiben Sie über künftige Stellenangebote auf dem Laufenden.

Es ist möglich, dass Ihr gewünschter Benutzername bereits von einem anderen Bewerber verwendet wird. Um einen eindeutigen Namen anzulegen, können Sie folgendes probieren:

- Am Ende Ihres Namens eine Zahl hinzufügen,
- Ein Pseudonym verwenden,
- Ihre E-Mail-Adresse als Benutzernamen verwenden.

Wenn Sie Ihren Benutzernamen vergessen haben, dann klicken Sie auf dem Login-Bildschirm Ihres Bewerberkontos den Link "Benutzernamen vergessen?" an und geben Ihre E-Mail-Adresse ein. Dann erhalten Sie eine E-Mail mit Ihrem Benutzernamen.

Falls Sie Ihr Passwort vergessen haben, klicken Sie auf dem Login-Bildschirm Ihres Bewerberkontos den Link "Passwort vergessen?" an und geben Ihren Benutzernamen und Ihre E-Mail-Adresse ein. Dann erhalten Sie eine E-Mail mit Anweisungen, um Ihr Passwort neu zu aktivieren.

Ja, kein Problem. Wenn Sie Ihr Konto im {Bewerberbereich}(lien vers Taleo) eingerichtet haben, können Sie Ihre Daten speichern und jederzeit später überarbeiten. Denken Sie nur daran, sich Ihren Benutzernamen und Ihr Passwort zu merken.

Prüfen Sie die Dateigröße und das Dateiformat. Die Dateigröße ist auf 750 KB beschränkt und muss eines der folgenden Formate haben: .doc, .txt, .rtf, .pdf, .htm, .html et .xls.

Unser Personalverantwortlicher für Ihr Arbeitsgebiet wird Ihre Bewerbung prüfen und innerhalb von 30 Tagen auf Sie zurückkommen.

Weitere Informationen über unser Einstellungsverfahren finden Sie auf der Seite Wie bewerben Sie sich bei Michelin? .

Wir antworten Ihnen innerhalb von 30 Tagen.

Ja. Sie können sich auf alle Stellenangebote bewerben, an denen Sie interessiert sind.
Im Anschluss an Ihre Bewerbung behalten wir Ihre Informationen für eine Dauer von 2 Jahren in unserer Datenbank. Dann können wir Sie im Falle künftiger Einstellungserfordernisse, die Ihrem Profil entsprechen, erneut kontaktieren.

Wir suchen Persönlichkeiten, Talente und Fähigkeiten, die die Vielfalt unserer Teams bereichern werden. Wir stellen Sie für das ein, was Sie sind, eher als für das spezifische Profil eines Postens.

Unsere Einstellungskriterien sind:

- Ihre Persönlichkeit,
- Ihre Fähigkeiten,
- Ihre Erfahrung,
- Ihre Fähigkeit, sich innerhalb des Konzerns weiterzuentwickeln.

Ihre Einstellung bei Michelin besteht aus 3 Schritten:

- Ihrer Online-Bewerbung,
- Ihren Gesprächen,
- Ihrem Einstellungstag.

Eine ausführliche Beschreibung der Schritte unseres Auswahlverfahrens finden Sie auf den Seiten Wie bewerben Sie sich bei Michelin? und Wie bewerben Sie sich als Student? .

Nein. Wir führen lediglich Tests durch, um Ihre beruflichen bzw. fachlichen Kenntnisse und Fähigkeiten zu prüfen.

Ob Sie Praktikant, Auszubildender oder Angestellter sind, Sie erhalten zu Ihrem Einstieg bei Michelin ein individuelles Einarbeitungsprogramm.

Weitere Informationen über Ihre Einführung finden Sie auf den Seiten Einstieg bei Michelin und Studienbegleitende Praktika bei Michelin.

Ja. Wir bevorzugen längerfristige Freiwilligenprogramme (etwa 18 Monate), damit Sie ein vollwertiges Projekt vor Ort durchführen können. Wir prüfen Ihre persönlichen Vorstellungen für Ihre beruflichen Laufbahn und entwerfen gemeinsam mit Ihnen ein maßgeschneidertes Einsatzprogramm, das Sie an einem unserer zahlreichen Auslandsstandorte absolvieren werden.

Wir verweisen auf unsere Online-Angebote für VIE.

Wenn Sie sich für eine Stelle im Ausland bewerben wollen, dann klicken Sie auf die obere Menü dieser Seite, um auf die Bewerbungsseite für das jeweilige Land zu gelangen. Sie können sich direkt über die Website für das betreffende Land bewerben.

In aller Regel beginnt Ihre berufliche Laufbahn bei Michelin in Ihrem jeweiligen Heimatland. Dies ermöglicht es Ihnen:

- Sich mit der Organisation des Konzerns vertraut zu machen,
- Eine anerkannte Befähigung in einem Beruf zu erwerben und zu entwickeln.

Nach 3 bis 5 Jahren im Unternehmen werden Sie mitunter Möglichkeiten haben, Ihre berufliche Laufbahn im Rahmen Ihres Karriereplans an einem Auslandsstandort fortzusetzen; oder wir können Ihnen vielleicht auch die Gelegenheit anbieten, einen Posten im Ausland zu übernehmen, den Sie in Ihrem Heimatland nicht haben könnten.

Die Grundvoraussetzungen für einen Einsatz im Ausland sind fachliches Können, solide Erfahrung und ein beträchtliches Maß an Eigenverantwortung, die der bzw. die betreffende Mitarbeiter/-in vor Ort weitergeben kann. Es dauert im Durchschnitt etwa 3 bis 5 Jahre, bis Sie diese Fähigkeiten und Voraussetzungen erworben haben.

Wir stellen bei Michelin gerne Menschen aller Nationalitäten ein, die bereit sind, am weltweiten Erfolg des Konzerns mitzuarbeiten und unsere kulturelle Vielfalt zu stärken.

Für Berufseinsteiger geht es vor allem darum, berufliche Fertigkeiten zu entwickeln, bevor Sie verantwortungsvollere Positionen in Frankreich oder an anderen Auslandsstandorten des Konzerns übernehmen können.
Fachkräfte mit Berufserfahrung übernehmen zunächst operative Verantwortung in Frankreich oder in einem anderen Land, in dem wir Standorte haben.