Homburg
Homburg
In Homburg steht seit 1971 eines der weltweit wichtigsten Werke von Michelin für die Reifen-Runderneuerung. Im Werk Homburg erneuern rund 500 Mitarbeitende jährlich etwa 400.000 abgefahrene Lkw-Reifen. Zu den Kernkompetenzen des Werks gehören moderne Produktionsanlagen sowie eine hohe Flexibilität, um schnell auf Kundenwünsche zu reagieren, sowie autonome Mitarbeitende, die sich und die Produktion in flachen Hierarchien selbst organisieren.
Tätigkeitsgebiete:
Produktion
Instandhaltung
Engineering
Technik,
IT und Digitalisierung
Industrialisierung
Betriebsorganisation
Qualitätswesen
Finanzen/Controlling
Produktionsplanung
Personalwesen einschließlich Learning & Development
Ausbildungswerkstatt
Supply Chain
Umwelt & Sicherheit
Logistik
Was wir dir bieten:
Großes Netzwerk: Saarland als bedeutender Standort der Automobilindustrie
Lage im Industriegebiet Homburg: geringe Distanzen, Kooperationen mit Firmen wie Bosch oder Schaeffler
Kooperationen mit Hochschulen (z.B. Deutsch-Französische Hochschule)
Kostenloser Mitarbeiterparkplatz
Mitarbeitertankstelle
Werkkantinen und Bistros
Diverse Sport- und Hobbygruppen
Werkarzt & diverse Gesundheitsangebote,
kostenlose Wasserspender,
Ergonomie-Tipps am Arbeitsplatz,
Demografiefonds/Lebensarbeitszeitkonten
Flexible Arbeitszeiten: Teilzeitmöglichkeiten, auch während der Eltern- oder Pflegezeit,
Sabbaticals
Möglichkeiten zum Home-Office (abhängig vom Arbeitsplatz)
Kinderferienbetreuung
Chemie-Altersvorsorge
Mitarbeiteraktien
Betriebsrente
Sonderangebote & vergünstige Waren: Corporate Benefits Michelin & Kooperation mit vielen Partnern der Region
Im Herzen der Großregion Saarland, Luxemburg, Frankreich, Belgien gelegen
Internationalität und interkultureller Austausch
Deine Einstiegsmöglichkeiten:
Fachkräfte-Ausbildung
Duales Studium
Werkstudent:innen-Plätze (auch für Bachelor- und Masterarbeiten)
Praktikum
Direkteinstieg
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Zahlen & Daten
Michelin in Homburg steht für grenzenlosen Zusammenhalt, Produkte höchster Qualität und einen ständigen Willen zur Weiterentwicklung und Verbesserung. Am Standort in Homburg fertigen die Mitarbeiter*innen jährlich rund 400.000 runderneuerte Reifen.
Innovationen
Die Herstellung und Verarbeitung von innovativen Produkten haben bei Michelin in Homburg Tradition. Reifen mit besonderen Technologien wie Antisplash für mehr Straßensicherheit oder der langlebigen Infinicoil-Technologie wurden hier über Jahre geprägt. Genau diese hohe Langlebigkeit sorgt dafür, dass die Reifen heute im Werk Homburg perfekt runderneuert werden können. Das macht sie bei den Kund*innen besonders beliebt und schont wertvolle Ressourcen.
Nachhaltiges Produkt
Die Runderneuerung ist das zentrale Standbein von Michelin in Homburg. Dank des sogenannten MICHELIN Mehr-Leben-Konzepts kann die Laufleistung eines Lkw-Reifens um bis zu 150 Prozent gesteigert werden, wenn der ursprünglich neue Reifen einmal mit dem speziellen Runderneuerungsverfahren bearbeitet und zweimal nachgeschnitten wurde. Dies garantiert nicht nur für die Kund*innen eine sehr lange Lebensdauer, sondern es handelt sich gleichzeitig um ein nachhaltiges und umweltschonendes Verfahren und Produkt.
Umweltfreundliche Produktion
Auch für die Energiebereitstellung der Produktion setzt Michelin in Homburg auf nachhaltige Verfahren. Bereits seit zehn Jahren kooperiert Michelin Homburg mit den Stadtwerken Homburg, um die Umwelt zu entlasten. Seitdem wird im Werk Energie, die in der Produktion entsteht, wieder zurückgewonnen. Dadurch stellt das Werk bereits heute 70% seiner benötigten Energie selbst her.
Der Standort bietet viele Vorzüge, insbesondere die hohe Kompetenz und das Engagement seiner Teams zeichnen das Werk in Homburg aus. Es ist ein integrierter Standort im Michelin-Ökosystem, der verschiedene internationale Märkte bedient.
Alle Mitarbeiter*innen sind in aktuelle strategische Großprojekte, wie die Digitalisierung der Produktion oder Nachhaltigkeitsmaßnahmen des Werks, von Anfang an mit einbezogen und tragen maßgeblich dazu bei, diese erfolgreich umzusetzen.
Bei Fragen helfen wir dir gerne weiter
Norbert Schady Techniker Support und Erstausbildungen Armand Beifuss Training Manager und Ausbildungen Bernhard Jakob Head of HR


