Distribution Center Manager

Distribution Center Manager

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KEY EXPECTED ACHIEVEMENTS
 

Kundenmanagement und Geschäftsentwicklung
Ist verantwortlich für die Förderung und Entwicklung des Umsatzes in der Werkstatt (Zusatzumsatz).
Aufbau und Pflege guter Beziehungen zu den lokalen Kunden der Werkstatt und den Ansprechpartnern unserer nationalen Kunden. 
Umsetzung, Entwicklung und Pflege des Euromaster-Konzepts gemäß den festgelegten Zielen der Niederlassung.
Erledigung aller anfallenden Verwaltungsvorgänge, Bestellwesen, Rechnungserstellung und Kontrolle
Verwaltung der Lagerbestände, Beachtung und Anwendung der administrativen Grundlagen der Lagerverwaltung: Bestände, Bestandsabweichungen, Bestellungen. Durchführung von Inventuren und Bestandskontrollen
Sicherstellung der Ordnung und Sauberkeit im Service Center, Sicherstellung der Einhaltung des Master-Standards

Personalmanagement 
Gewährleistung der Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz: Einhaltung der Gesetze und Vorschriften sowie Identifizierung und Beseitigung von Risiken am Arbeitsplatz
Mitarbeiterführung und Verhalten gemäß unserem I CARE-Führungsmodell und Sichertellung, dass die Mitarbeiter damit arbeiten und es einhalten. 
Personalverantwortung: Einstellung, Einarbeitung und Entwicklung von Mitarbeitern gemäß den vorgeschriebenen Regeln und Verfahren im Dialog mit dem Vorgesetzten und unter Einbeziehung der Personalabteilung.
 Förderung von Vielfalt und Inklusion, um optimale Umgebungen und Teams zu schaffen (z. B. Fähigkeiten, Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Alter usw.). 

Leistungs- und Ergebnismanagement
 Planung, Verwaltung und Zuweisung von Arbeit   : Proaktive Planung und Priorisierung der Arbeit für das Jahr, das Quartal, die Woche und den Tag.  Sicherstellung, dass alle Mitarbeiter die Informationen erhalten, die sie zur Erfüllung ihrer Aufgaben benötigen. 
 Ziele und Budget: Mitwirkung bei der Festlegung von Zielen, Budgets und deren Überwachung – Sicherstellung, dass das SC seine Ziele und die geplanten Umsatz- und Kostenniveaus erreicht.
 Administrative Aspekte – Verwaltung von Stundenzetteln, Inventar, Rechnungsstellung und anderen damit verbundenen Verwaltungsaufgaben sowie Sicherstellung, dass korrekte Informationen rechtzeitig eingehen und gegebenenfalls umgesetzt werden.