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WICHTIGE ERWARTETE LEISTUNGEN • Vorgesetze werden bei allen Abläufen unterstützt, die zur Weiterentwicklung ihrer Teams und der einzelnen Teammitglieder beitragen. • Auf Anfrage werden Mitarbeiter bei ihrer weiteren Karriereplanung und/oder Weiterentwicklung ihrer Kompetenzen beraten • Mitarbeiter in Talentpools profitieren von einer proaktiven Aufmerksamkeit in Bezug auf ihren weiteren Karriereverlauf • Durch die aktive Verwaltung von Nachfolgepools und Nachfolgeplänen werden wichtige Stellen zeitnah besetzt • Vorgesetzte werden bei der Steigerung ihrer Führungsqualität unterstützt • Interne berufliche Mobilität wird unterstützt und garantiert • Sowohl SP-Richtlinien als auch externe/interne Regeln und Vorschriften werden eingehalten • Die Mitarbeiter vertrauen auf den Anspruchsprozess über PDP. Alle Fälle werden vollständig bearbeitet, egal, über welchen Weg der Anspruch gestellt wurde.