Veröffentlicht am 20.01.2026
Leader technique - développement des solutions algorithmiques d’estimation - Programme Embedded Tire Digital Twin (F/H) (63)
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- Standort
- : Clermont-Ferrand, Frankreich
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- Beschäftigungstyp
- : unbefristet
Offene Stellen
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🌍 Contexte du poste
Michelin accélère le développement et la mise sur le marché de ses solutions logicielles de prédiction de l’état des pneus (usure, pression, grip…).
Pour renforcer le programme Embedded Tire Digital Twin, nous recherchons un spécialiste expérimenté capable de piloter des briques algorithmiques clés, de contribuer à la vision produit, de coordonner l’activité technique de l’équipe et d’interagir avec nos partenaires internes et externes.
Vous rejoindrez :
une équipe multidisciplinaire (data scientists, physiciens, développeur·ses…),
en collaboration avec Direction Opérationnelle Recherche et développement (DORD), Direction Opérationnelle Transformation Digital et Informatique (DOTI) , Connected Solutions(CXS),
et en interface directe avec nos clients OEM et flottes.
🚀Notre Offre
Lieu : Centre R&D de Ladoux (Clermont-Ferrand)
Mode de travail : Hybride (jusqu’à 2 jours télétravail/semaine)
Poste en CDI et statut Cadre avec rémunération fixe entre 50K€ et 58K€ (+ variable et avantage du groupe Michelin)
Déplacements : Quelques déplacements internationaux/an
🎯 Vos missions principales
(Poste avec responsabilités techniques, produit, innovation et coordination d’équipe)
Conception & développement des algorithmes
Concevoir, analyser et améliorer des briques algorithmiques innovantes pour les systèmes embarqués.
Mettre en place des KPI, assurer la traçabilité des itérations et garantir la robustesse des solutions.
Développer : data cleaning, traitement du signal, modèles physiques, fusion de données.
Respecter les standards logiciels de la plateforme et gérer les tickets via GitLab.
Contribuer à la validation des releases.
Coordination technique & mode de travail (Scrum Master)
Organiser le travail de l’équipe en mode AGILE, coordonner et animer les rituels.
Aligner la vision Product Owner / équipe technique.
Renforcer la synergie entre expertises scientifiques, logicielles et métiers.
Vision, innovation & exploration
Contribuer à la vision long terme du produit.
Assurer la veille technique, proposer des innovations, contribuer aux brevets.
Transformer des POC en solutions prêtes à l’industrialisation.
Relation client & intégration produit
Intégrer les retours clients dans les conceptions.
Apporter un support technique OEM / flottes.
Accompagner prototypage, tests et industrialisation.
📌 Réalisations clés attendues
Algorithmes temps quasi réel.
Intégration de la physique (pneu / véhicule / usage).
Contribution aux cas d’usage connectés.
Actions de progrès (explorations, DSI, synthèses).
Suivi du prototype → industrialisation.
Veille scientifique & brevets.
Pilotage de partenariats académiques / industriels.
🧠 Compétences techniques et métier
Traitement / Analyse des données
Physique du véhicule, de l’usage et du pneu
Python / MATLAB
GitLab
C/C++ (apprécié)
Fibre recherche, goût pour les sujets innovants & complexes
🌟 Compétences comportementales
Orientation résultats
Rigueur & prise de recul
Communication claire, orientation client
Adaptabilité, autonomie
Analyse, esprit critique, synthèse
Capacité à devenir référent
Pédagogie
Connaissance du mode AGILE / Scrum
🎓 Profil recherché
Formation : Ingénieur / Master / Doctorat (Bac+5 à Bac+8)
Domaines : Physique, Traitement du Signal, Numéricien, Data Science, Algorithmique
Expérience :
2–3 ans min. dans : performance pneu, data science, traitement du signal
Expérience en recherche fondamentale ou appliquée appréciée
Langues : Français C1 — Anglais C1
📈 Évolutions possibles
Expert technique (référent / architecture algo)
Business / produit (Product Owner, plateforme, programme)
#LI-RECRUTEMENTMICHELIN
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Michelin, entreprise engagée dans la mobilité durable et reconnue pour ses actions en faveur de l'expérience employé !
- Une note de 99/100 à l’index de l’égalité femmes-hommes
- Entreprise « Handi accueillante », avec un réseau de référents et ambassadeurs Handicap pour vous accompagner
- 83,5% de taux d’engagement de nos employés
- 94,6% des stagiaires et alternants nous recommandent, label "Happy Trainees" depuis 9 années consécutives
- Classé parmi les groupes du CAC 40 les plus engagés selon les Bac+5 à l’index RSE Universum 2023
- Parmi les 100 entreprises les plus attractives pour les étudiants et actifs BAC+2/3 au classement Universum 2023
- N°1 des entreprises de plus de 500 stagiaires et alternants qui rémunèrent le mieux au Classement HappyTrainees® Rémunération 2023
- Dans le Top 10 des meilleurs employeurs en France au classement Glassdoor 2023
- Dans le top 3 des entreprises du secteur « Automobile / Equipementier » en matière d’attractivité employeur à l’édition 2024 du Palmarès @EPOKA @GROUPE IFOP @Occurrence
Pour en savoir plus sur le Groupe :https://recrutement.michelin.fr
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