Marketing VP America Central Region

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Acerca de Michelin

Michelin está construyendo un fabricante líder mundial de compuestos y experiencias que cambian la vida.

Pionero en materiales diseñados durante más de 130 años, Michelin está en una posición única para hacer contribuciones decisivas al progreso humano y a un mundo más sostenible. Basándose en su profundo conocimiento de los compuestos poliméricos, Michelin está innovando constantemente para fabricar llantas y componentes de alta calidad para aplicaciones críticas en campos exigentes tan variados como la movilidad, la construcción, la aeronáutica, las energías de bajo carbono y la atención sanitaria.

El cuidado puesto en sus productos y el profundo conocimiento del cliente inspiran a Michelin a ofrecer las mejores experiencias. Esto abarca desde proporcionar soluciones conectadas basadas en datos e inteligencia artificial para flotas profesionales hasta recomendar restaurantes y hoteles excepcionales curados por la Guía MICHELIN. Con sede en Clermont-Ferrand, Francia, Michelin está presente en 175 países y emplea a 132,200 personas.

WICHTIGE ERWARTETE LEISTUNGEN Manager Weiterentwicklung von Mitarbeitern • Sie kommunizieren Erwartungen und Ziele der Ressourcennutzung, wobei Sie laufend Feedback geben und Probleme aufzeigen. • Sie wägen beim Definieren von Erwartungen und Zuweisen von Aufgaben die Arbeitslast, Pflichten und Prioritäten von Personen ab • Sie überwachen und stellen die effiziente und angemessene Nutzung von Ressourcen und Tools sicher. • Sie maximieren die Leistungen durch das Festlegen von Zielen sowohl für Einzelne als auch für Gruppen. • Sie stellen Regeln oder Vorgehensweisen infrage, die selbstständiges Handeln und Entscheiden auf unangemessene Weise einschränken. • Sie kommunizieren herausragende Leistungen im gesamten Unternehmen. • Sie suchen nach Ressourcen, mit denen die Produktivität des Teams gesteigert werden kann. • Sie formulieren und unterstützen die Karrierepläne und Lernmöglichkeiten von Mitarbeitern. • Sie wenden Richtlinien und Verfahren des Unternehmens zum Management der Leistungen Ihrer direkt unterstellten Mitarbeiter an. • Sie coachen in verschiedenen Bereichen und erkennen Schulungs- und Entwicklungsbedarf im Rahmen der beruflichen Weiterentwicklung. Kundenzufriedenheit • Sie reagieren auf Anforderungen von Kunden und/oder internen Partnern – unabhängig von deren Verhalten – zeitnah, professionell, hilfreich und höflich. • Sie zeigen dem Kunden/internen Partner, dass ihre Meinung wichtig ist. • Sie passen sich den unterschiedlichen Arbeitsstilen, Persönlichkeiten und kulturellen Hintergründen der Menschen an, mit denen sie arbeiten. Empowerment • Sie delegieren Rechte entsprechend den Aufgaben, wobei Mitarbeiter für vereinbarte Verpflichtungen verantwortlich gemacht werden. • Sie unterstützen selbstständiges Handeln von Mitarbeitern und begleiten sie dabei. • Sie delegieren Verantwortung, wenn Mitarbeiter über entsprechende Fähigkeiten verfügen, anstatt sich übertrieben um Details zu kümmern. Für Ihren bestimmten Bereich Marketingstrategie und -metriken: • Sie überführen die Marketingstrategie in operative Pläne im gesamten Marketingmix, einschließlich Analyse-, Planungs-, Implementierungs- und Kontrollelementen • Sie begründen Änderungen der Marketingstrategie auf der Grundlage aggregierter interner und externer Daten • Sie verteilen Ressourcen (z. B. finanzielle, menschliche, physische usw.) innerhalb des Marketingmix • Sie erleichtern die funktionsübergreifende Zusammenarbeit bei bestimmten Marketingmaßnahmen • Sie stellen die Konsistenz der Marketingplan-Implementierung in den Marketingfunktionen sicher. Erläutern, wie die 7P-Strategien mit den finanziellen, Marketing- und strategischen Zielen der Organisation in Einklang stehen • Sie ändern die Strategie basierend auf der Ausgabe von Messungen wie NPS. • Sie nutzen geeignete Finanzinstrumente zur Bewertung des Erfolgs von Marketingmaßnahmen auf das Geschäftsergebnis, z. B. Budgets, ROI, Gewinn/Verlust, Markenwert usw. • Sie nutzen relevante Techniken wie Prognosen, um mögliche Chancen und Risiken für das Produkt bzw. Unternehmen zu erkennen, die Einfluss auf die Marketingstrategie haben • Sie messen die finanzielle Rentabilität von Marketinginvestitionen und vergleichen sie mit den ursprünglichen Geschäftszielen Kundenwertmanagement • Sie erläutern Treiber für Kundenwert und deren Zusammenhang mit differenzierten Segmentwertangeboten, um Preisvorteile zu erzielen • Sie arbeiten mit Vertriebsteams zusammen, um dem Kunden wichtige Initiativen gemeinsam zu präsentieren • Sie identifizieren verwandte Branchen, die sich auf die eigene Branche und das Wettbewerbsumfeld auswirken können. Marketingplanung • Sie werten interne Verfügbarkeiten aus, um Zusammenhänge und Synergien zwischen den Abteilungen zu identifizieren und die Planungsprozesse zu optimieren. • Sie steuern die Prozesse zur Vorbereitung regelmäßiger Geschäftsergebnisüberprüfungen. • Sie arbeiten mit kurzfristigen und langfristigen Innovationskanälen und Kundenteams bei der Entwicklung und Umsetzung von Innovationsplänen zusammen, einschließlich Konzeptentwicklung, Machbarkeitsüberprüfung, Produkt und Verpackung, F&E, Geschäftsangebote und -genehmigungen, Projektdurchführung, Kunden-Sell-in und Verfolgung der Marktperformance. • Sie entwickeln eine integrierte Strategie, um zu definieren, wie Kunden über die Multi-Channels und Kontaktpunkte hinweg interagieren Kanalmanager • Sie planen und koordinieren die physische Verteilung und Logistik der Kanalstrategie. • Sie überwachen die Wirksamkeit der Vertriebskanäle, um die vereinbarten Ziele zu erreichen. • Sie sind für die Auswahl der Kanalmitglieder und Zwischenhändler verantwortlich. • Sie legen Richtlinien für die Zusammenarbeit mit Kanalmitgliedern und Zwischenhändlern fest Strategischer eCommerce • Sie eschreiben die wichtigsten Leistungskennzahlen und ihre Bedeutung für die Verwaltung der Marketing-Performance über digitale Handelsplattformen hinweg und kommunizieren Ergebnisse/Wert an das Führungsteam

Industrias Michelin, S.A. de C.V., CAMSO Distribución México, S.A. de C.V., Michelin México Services, S.A. de C.V. y/o Michelin Sascar México, S.A. de C.V. son responsables del uso y protección de sus datos personales, y al respecto se le garantiza que su información personal será utilizada para las finalidades proporcionales y necesarias en virtud de su solicitud de empleo:

• Identificación y contacto.

• Integración de su expediente como solicitante de empleo.

• Evaluación de su solicitud de empleo de acuerdo con nuestro proceso de selección y/o reclutamiento.

• Verificación de la información que nos proporciona.

Tus datos personales solo podrán ser transferidos a empresas de nuestro mismo grupo, con la finalidad de que lo consideren para las vacantes que en su caso estuvieran disponibles. Su información personal será resguardada bajo estricta confidencialidad, y para prevenir razonablemente el uso o divulgación indebida de la misma. Hemos implementado medidas de seguridad físicas, técnicas y administrativas de conformidad con la normatividad aplicable y al aplicar a la presente vacante usted está de acuerdo en compartir la información necesaria y su tratamiento. Estando siempre a su disposición los derechos ARCO que puede ejercitar. Para más información solicite el aviso de privacidad integral.