Pricing Director

Pricing Director

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WICHTIGE ERWARTETE LEISTUNGEN Preis- und Umsatzmanagement • Sie entwickeln Preis- und Produktstrategien mit den finanziellen, Marketing- und strategischen Zielen des Geschäfts in Einklang stehen (Segment, Branding, Positionierung, Ausrichtung usw.) • Sie überarbeiten Preisstrategien nach Bedarf, um sie an sich verändernde Marktbedingungen anzupassen • Sie schulen andere in Preisgestaltungstechniken und -methoden • Sie bieten unternehmensintern einen Überblick über die Preisgestaltung • Sie antizipieren Marktveränderungen und Trends • Sie wissen, wie Umsatzverwaltungssysteme unterschiedene Wertangebote des Unternehmens unterstützen • Sie beschreiben die Kosten- und Preisstruktur einer bestimmten Organisation und deren Produkte/Services • Sie beschreiben verschiedene Methoden zur Berechnung von Produkt- und Servicekosten • Sie verfügen über ein grundlegendes Verständnis dafür, wie Kosten und Preise organisatorische Ziele unterstützen können Datenverarbeitung • Sie analysieren und interpretieren Informationen, um logische Schlüsse zu ziehen bzw. entscheidende Trends oder Muster zu identifizieren • Sie bohren taktvoll und diplomatisch nach, um die Fakten zu erhalten, wenn andere nur widerwillig vollständige, detaillierte Angaben machen • Sie identifizieren verwandte Branchen und Wettbewerber, Produkte und Dienstleistungen, die sich auf das Geschäft auswirken (Segment, Branding, Positionierung, Ausrichtung auf Kunden usw.) • Sie haben ein genaues Verständnis der Branche und Position des eigenen Unternehmens im Markt Business Intelligence: • Sie besitzen ein fundiertes Verständnis der Instrumente, Methoden und Strategien für die Marktforschung und Business Intelligence- Ergebnisanalyse • Sie verwenden verschiedene Kennzahlen und Methoden, um das Geschäftsergebnis an den finanziellen Zielen zu messen • Sie erkennen Geschäftsprobleme und -chancen, indem Sie Finanzdaten und andere Daten auf der Transaktionsebene im Unternehmen analysieren. • Sie erreichen Umsatzverwaltungsziele in der eigenen Abteilung oder im eigenen Funktionsbereich • Sie führen geeignete Rentabilitätsanalysen durch und geben Empfehlungen zur Unterstützung kurz- und langfristiger Entscheidungen (z. B. Gewinnschwelle, relevante Kosten, Deckungsbeitrag, lineare Programmierung, Sensitivitäts- und Unsicherheitsanalysen etc.). Marken- & Marketingstrategie • Sie nutzen das Alleinstellungsmerkmal des Produkts oder der Dienstleistung, wodurch es bzw. sie sich von der Konkurrenz abhebt • Sie verwenden einfache Werkzeuge wie Marken- und Produktpositionskarten, um die Position des Unternehmens im Vergleich zu den Konkurrenten zu visualisieren und zu interpretieren • Sie sammeln Informationen, die die Entwicklung der Marketing-Preisstrategien unterstützen • Sie nutzen die Verbindungen zwischen Marketing-Preisstrategie und Organisationsmetriken, z.B. Umsatz, Bruttomarge, etc Produkt und Dienstleistungen • Sie verwenden einfache Werkzeuge wie Produktpositionskarten, um die Position und die Marke des Unternehmens im Vergleich zu den Konkurrenten zu visualisieren und zu interpretieren • Sie gleichen Produkt/Service den offensichtlichen Kundenanforderungen und denen des Wettbewerbs an. • Sie unterscheiden zwischen Funktionen und Vorteilen eines Produkts/Services • Sie verfügen über fundierte Kenntnisse der Marketinggrundsätze (z. B. Segmentierung, Positionierung, Marketingmix, Branding) • Sie sind mit den Angeboten und Märkten des Unternehmens vertraut • Sie sammeln Informationen, die die Entwicklung der Marketing-Preisstrategien unterstützen • Sie wissen, wie Marketing-Preisstrategie und Geschäftskennzahlen zusammenhängen, z. B. Umsatz, Bruttomarge, Gewinn und Verlust etc. • Sie verwenden alle Formen der Kommunikation (verbal, schriftlich, formelle Präsentationen und elektronisch) klar und präzise, um mit dem Kunden über den Wert zu kommunizieren • Sie bestimmen die Wertparameter (Produkt/Service) für Zwangsversteigerungen

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Notre promesse chez Euromaster :  
 Ensemble, combinons nos énergies ! Tel est notre crédo.
 Chez EUROMASTER, filiale à 100 % du Groupe Michelin, nous avons l’ambition de devenir le partenaire n°1 pour l’équipement et entretien des véhicules des usagers de la route.
 Nous rejoindre, c’est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien-travailler ensemble.
 Nous rejoindre, c’est choisir d’associer son énergie individuelle à l’énergie collective d’un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C’est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective.
 Notre promesse, nous la déclinons en cinq piliers :

•  ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité au travail

•  SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs

•  DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l’épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs

•  ÉTAT D’ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs

•  RESPECT mutuel au sein de l’entreprise

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