Analista de Recrutamento e Parceiro(a) de Desenvolvimento

Analista de Recrutamento e Parceiro(a) de Desenvolvimento

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A Michelin, líder do segmento de pneus, se dedica ao desenvolvimento da mobilidade de seus clientes, de forma sustentável, criando e distribuindo os pneus, serviços e soluções mais adequados às suas necessidades, fornecendo serviços digitais, mapas e guias, para ajuda-los a tornar suas viagens experiências únicas; e desenvolvendo materiais de alta tecnologia , que atendem à indústria da mobilidade.

Defendemos nossos valores de respeito aos clientes, às pessoas, aos acionistas, ao meio ambiente e aos fatos em todos os lugares onde estamos presentes.

Nós nos importamos em dar as pessoas uma melhor maneira de seguir em frente.

Seja parte de um time no qual você é empoderado e encorajado a alcançar o seu potencial ao máximo e a realizar as suas ambições.

Ao redor do mundo, através da diversidade, ajude a criar o futuro da Michelin com paixão, entusiasmo e orgulho.

Com a mesma atenção aos nossos colaboradores e clientes, nós inovamos além e melhor pela sustentabilidade.

 

Valorizamos as singularidades de cada um e consideramos a diversidade como um valor, por isso reforçamos este convite para você, que se autodeclara negro ou negra, do gênero feminino ou masculino, LGBTQIA+, pessoa com deficiência ou acima de 50 anos.
 

Prefira a Michelin para crescer!

Missão:
Atrair, identificar, recrutar e integrar talentos de forma alinhada às necessidades estratégicas e às ambições expressas pelas entidades do Grupo, dentro dos prazos desejados. Atuar também como parceiro estratégico de equipes e gestores, apoiando o desenvolvimento de competências e contribuindo para a elevação do desempenho individual e coletivo.

Principais atividades: 

• Conduzir processos seletivos de forma eficiente, garantindo o preenchimento das vagas dentro do prazo e com profissionais alinhados às competências técnicas e comportamentais requeridas, respeitando as diretrizes de diversidade do Grupo.

• Fortalecer a marca empregadora, implementando estratégias de atração de talentos que assegurem um fluxo consistente de candidaturas qualificadas, tanto em volume quanto em aderência ao perfil desejado.

• Garantir que todas as etapas do processo de recrutamento sejam conduzidas em conformidade com a legislação vigente, políticas internas e diretrizes de Recursos Humanos.

• Atuar como parceiro(a) dos gestores, oferecendo suporte em todas as etapas do processo seletivo e contribuindo para o desenvolvimento das equipes.

• Orientar colaboradores sobre desenvolvimento de carreira e evolução de competências, sempre que solicitado.

• Realizar a gestão ativa de talent pools, contribuindo para planos de sucessão e para o preenchimento de posições estratégicas ao longo do tempo.

• Apoiar e incentivar a mobilidade interna, promovendo oportunidades de desenvolvimento profissional dentro da organização.

• Assegurar o cumprimento das políticas e normas internas de Recursos Humanos, bem como das regulamentações externas aplicáveis.

• Garantir transparência e confiança nos processos de gestão de pessoas, tratando de forma adequada todas as solicitações e recursos apresentados pelos colaboradores.

Pré-requisitos:

• Nível Superior Completo

• Vivência em Recrutamento

• Desejável Inglês intermediário (Não obrigatório)

• Experiência nos Processos de Recursos Humanos (recrutamento/gestão de pessoas e treinamento)

• Conhecimento de Ferramentas Digitais

• Conhecimento de Legislação Trabalhista

• Local de trabalho/base: Sooretama (Espírito Santo)
  
  
   

  Atenção: Informamos que não contratamos empresas terceiras que cobrem dos candidatos para a participação em nossos processos. Caso tenha dúvidas, procure nossos canais oficiais ou nossos recrutadores.