Gemeinsam Verantwortung übernehmen
Corporate Social Responsibility bei Michelin
Bei Michelin geht es uns um mehr als nur um Reifen. Als verantwortungsvolles Unternehmen wollen wir die soziale, wirtschaftliche und ökologische Dynamik in den Regionen, in denen wir aktiv sind, positiv mitgestalten. Das ist für uns eine Herzensangelegenheit, deshalb fördern wir Initiativen, die langfristig wirken.
Wir wollen einen Mehrwert für die Gemeinschaft, die Menschen vor Ort und unseren Mitarbeitenden schaffen.
Das ist uns wichtig
Mit unserem gesellschaftlichen Engagement verfolgen wir als Michelin Gruppe weltweit gemeinsame Ziele. Dabei konzentrieren wir uns auf Themen, die einen nachhaltigen Mehrwert schaffen:
Berufe der Zukunft – Wir fördern Bildung, MINT-Themen sowie handwerkliche und technische Kompetenzen.
Chancengleichheit & Vielfalt – Wir setzen uns für Diversität, Inklusion und gleiche Chancen für alle ein.
Gesundheit & Wohlbefinden – Wir unterstützen Initiativen für Bewegung, Prävention und eine gesunde Lebensweise.
Gemeinsam Verantwortung übernehmen – Wir stärken Zusammenarbeit, gesellschaftliches Engagement und den Zusammenhalt in unseren Communities.
Regionale Initiativen – Wir fördern Projekte, die das Leben rund um unsere Standorte nachhaltig bereichern.
So möchten wir Gemeinschaften stärken, Solidarität fördern und gleichzeitig unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit geben, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
globale initiativen
Unsere globalen Ziele werden durch konkrete Initiativen und messbare Ambitionen greifbar. Die folgenden Beispiele zeigen drei Bereiche, in denen sich die Michelin Gruppe weltweit klare Ziele bis 2030 und 2050 gesetzt hat – von gesellschaftlichem Engagement über Klimaschutz bis hin zur Kreislaufwirtschaft.
Wie wir Engagement lokal umsetzen
Unsere globalen Ziele bilden die Grundlage unseres Engagements – umgesetzt werden sie aber dort, wo wir zuhause sind.
Im Rahmen unserer globalen Ziele für soziales Engagement unterstützen wir lokale Projekte an unseren Standorten, die sich an den Bedürfnissen der Menschen vor Ort orientieren.
Deshalb ermutigen wir unsere Mitarbeitenden aktiv dazu, sich einzubringen, und organisieren regelmäßig passende Events und Aktionen.
Durch unsere Vielfalt einen beitrag leisten
Bei Michelin verstehen wir Diversity, Equity & Inclusion als festen Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Durch Initiativen, Netzwerke und Programme fördern wir Chancengleichheit und schaffen ein Umfeld, in dem sich Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen willkommen fühlen.
Ein Beispiel dafür ist unser internes Kochbuch „Et Voilà! The Taste of Michelin EUN“ mit über 65 Lieblingsrezepten und persönlichen Geschichten von Mitarbeitenden aus ganz Europa Nord.
Die Erlöse des Projekts wurden an lokale gemeinnützige Organisationen gespendet – darunter die Tafel Deutschland e. V., Save the Children Schweden und die Alice Charity in Großbritannien.